독실한 후기성도로서 카네기 이후 가장 영향력 있는
정신혁명 컨설턴트인 '스티븐 코비'박사와
그의 아들의 저서들

  <성공하는 사람들의 7가지 습관(The 7 Habits of Highly Effective People)>의 저자. 리더쉽 이론의 창시자. 데일 카네기 이후 가장 뛰어난 정신 혁명가. 미국에서 가장 영향력 있는 인물 25명 중 한 명. 프랭클린 코비사 사장. 코비리더쉽센터 창립자 및 회장. 브리감 영 대학교 졸업. 하버드대학 경영학석사(MBA). 브리감 영 대학교(BYU) 박사.
  
하버드 대학 MBA 및 BYU 박사학위.  BYU 매리엇 경영대학원 부교수 역임.  코리 리더십 센터의 창설자 겸 회장으로 포춘 지 선정 500대 기업 중 20개 이상의 기업과 함께 리더십 코스를 진행하고 있다. 국제경영학회로부터 맥필리(McFeely)상을 수상하였으며. 샌드라 메릴 코비와 결혼하여 슬하에  9명의 자녀를 두고 있다.
  <성공하는 사람들의 7가지 습관> 은 전미(全美) 베스트셀러. 28개 국어로 번역. 70개국에서 1300만부 이상 판매. 한국에서는 94년 4월 초판이래 100만부(99.4) 판매. 148주 연속 종합 베스트셀러, 7년 연속 경제,경영 부문 베스트셀러 기록. 단일 부문 국내 최고의 기록을 세운 한국의 대표 스테디 셀러.
  다시금 후속 저서인 <성공하는 가족들의 7가지 습관(The 7 Habits of Highly Effective Families)>, <원칙중심의 리더쉽(Principle-Centered Leadership)>가 나와 연이은 힛트를 하고 있고, 그의 아들이 쓴 또 하나의 대작 <성공하는 10대들의 7가지 습관(The 7 Habits of Highly Effective Teens)>가 나와 힛트를 하고 있으며 정신혁명과 가족의 성공과 10대들에 이르기 까지 세계시민의 성공에 커다란 역할을 하고 있다.


성공하는 사람들의 7가지 습관
The 7 Habits of Highly Effective People

 

 러분들이 이 책을 읽기 전에 내가 세계 각처에서 많은 청중들을
상대로 강의하면서 체험한 것을 한 가지 얘기해 드리겠습니다. 내가
청중들에게 눈을 감은 채 옆 사람을 보지 말고 손을 들어 정북향을 지적해
보라고 한 후 , 눈을 뜨라고 하면 강당은 예외없이 웃음바다가 됩니다.
청중들의 팔과 손가락이 사방의 다른 방향을 가리키고 있기 때문입니다.
"도대체 누가 맞은 겁니까?" 라고 물으면서, 우리들의 차이점을 투표에
의해 결정하되 다수가 맞은 것으로 하자고 제안하면, 청중들은 무슨
이유인지 또 다시 웃음을 터뜨립니다.
 
...나는 곧 호주머니에서 나침반을 꺼내어 정북향
을 가리켜 보여 줍니다.
여러분들은 정북향을 다수의 의견이나 투표로 결정할 수 없음을 잘 알고
있습니다. 이것은 우리와는 아무 관계없이 존재하는 사실적 실체이기
때문입니다. 자연법칙들이나 원칙들도 마찬가지이며, 우리들의 이름,
의견, 문화, 노력, 국적, 성별, 인종에 관계없이 우리 속에 존재하며
우리의  삶을 다스립니다.
 
...이 책은 개인이나 조직을 대단히 성공적으로 만드는 습관들을 배양하는
것에 관한 내용입니다. 이러한 능력에 대한 주요 열쇠는 모든 위대하고
영속적인 사회, 가족, 단체들이 공통적으로 갖고 있는 여러 원칙들입니다.
여러분들은 상식적이라고 할지 모르지만, 상식으로 알고 있는 것과
실행한다는 것은 별개의 것입니다.
 
....우리는 날로 엄청난 변화가 일어나고 있는 세상에 살고 있습니다.
이러한 변화는 사업체들, 가족들, 학교들, 정부들, 개인들로 하여금
피부로 느끼게 하고, 진짜 도전가 두려움을 가져오며, 그 속도가 점점
빨라지고 있습니다. 이러한 도전의 해결책은 여러 원칙들에 있습니다.

...이 원칙들은 영원한 것들입니다. 이것들은 우리가 주변의 변화에서
살아남고, 태풍의 눈에도 평온하게 가라앉을 수 있게 해주는 닻입니다.
 계속 발전하고 성장하기 위한 여러분들의 노력이 성공하기를 기원하며,
이 책이 한국어 판으로 나올 수 있도록 수고해 준 여러분들과 김영사에
심심한 감사를 드립니다.

.
..........................................................
1994년 4월
.......................................................... 코비 리더십 센터 창설자 겸 회장
.......................................................... 스티븐 코비

성공하는 사람들의 7가지 습관

책소개

%성공하는 사람들의 7가지 습관s%

1989년 출간 이후 전 세계 32개 언어로 400만 부 이상 판매. 179주간「뉴욕타임스」지 베스트셀러. 리더십 분야에서 새로운 지평을 개척한 명작으로 평가받고 있는 책.

ㆍ저자

스티븐 코비

 .출판

김영사

 

 

   북 시놉시스

 

자기 개발 컨설턴트 스티븐 코비 박사가 자신의 삶과 일에서 승리한 사람들을 집중 추적, 분석하여 밝혀낸 성공을 만드는 7가지 행동 방식과 그 습득 방법을 체계적으로 소개하고 있다.
코비 박사는 습관을 지식·방법·동기를 내포하는 것으로 파악하면서, 우리의 성품은 습관의 복합체라고 규정하였다. 즉 패러다임 전환의 핵심 관건은 얼마나 효과적으로 7가지 습관을 획득하느냐에 달려 있다고 보았다. 그렇다면 7가지 습관이란 어떤 것인가?
1989년 출간 이후 전 세계 32개 언어로 400만 부 이상 판매되고, 179주간「뉴욕타임스」지 베스트셀러에 올랐으며, 리더십 분야에 서 새로운 지평을 개척한 명작으로 평가받고 있는 책.


   책 소개  다이제스트
 

표지글

데일 카네기 이후 가장 뛰어난 자기개발 컨설턴트인 스티븐 코비의 7가지 성공사례
"원칙을 중심으로, 성품에 바탕을 두고, 내면에서부터 변화하는 패러다임 전환을 실행하라!"
모든 것을 당신 스스로 결정하라.
비전과 가치관을 담아 '자기 사명 선언서'를 작성하라.
일을 시작하기 전에 '경중완급'의 순서를 판단하라.
'전쟁의 철학'을 버리고, '상호승리의 철학'을 선택하라.
'공감적 경청 기술'의 막강한 위력을 발휘하라.
대인관계의 모든 영역에서 시너지를 창출하라.
심신을 단련하여 미래를 위해 투자하라.

『성공하는 사람의 7가지 습관』스티븐 코비박사
   
  1. 서로에게 현실적이며 실제적이어야 한다.
        하버드대를 나온 코비 박사가 결혼 뒤, 처음으로 가진 직업은 청소기 판매원이었다. 하지만 전혀 부끄럽지 않았다. 부부 사이에서는 과대포장하거나 미화하지 않고 ‘있는 그대로’의 모습을 보여 줄 수 있어야 한다. 장점 뿐만 아니라 단점까지도 드러내고, 그것마저도 사랑할 수 있어야 행복한 부부가 될 수 있다.
     
  2. 겸손하라.
        코비부부는 그들의 성공을 대화 주제로 삼은 적이 없다. 부부사이에 자기 자랑을 늘어 놓는 것은 더 이상 의미가 없다. 그보다는 공동의 관심사에 대해 얘기하는 것이 행복을 향해 가는 길이다.
     
  3. 가족과 자녀에게 우선권을 둬라.
        코비박사는 강연차 여행을 떠날때 늘 자녀를 동반했다. 사업상 중요한 면담 요청사항이 있더라도 중요한 선약이 있다며 거절하는 용기가 있었다. 그는 아이와의 약속은 한번도 어긴적이 없다. 이런 부모 밑에서라면 어떻게 자녀가 비뜰어 질 수 있겠는가?
     
  4. 유머를 즐겨라.
        유머 감각이 어느 때보다도 대접받는 시대이다. 부부 사이도 예외는 아니다. 부부가 수시로 가벼운 농담을 나눌 수 있다면 함께하는 시간이 훨씬 행복 해진다.
     
  5. 서로에게 편하게 대하라.
        부부 사이에도 힘의 균형이 필요하다. 서로 도움을 주고 받으며 사는 존재라는 인식이 있어야 더욱 편안한 부부 관계가 형성될 수 있다.
     
  6. 친절하고 자상하라.
        부부 사이에서 뿐만 아니라 자녀와 그 친구들에게도 늘 친절한과 자상함을 잃지 말아야 한다. 코비 박사 집은 늘 아이들로 북적거렸다. 부모가 자녀의 친구를 환대하면 아이들이 비뚤어 지지 않는다.
     
  7. 서로를 진심으로 사랑한다.
        사랑은 펴낼수록 깊어지는 샘물. 아무리 나이를 먹어도 부부는 최고의 친구이면서 가장 열렬한 연인임을 잊지 않는다면 누구나 행복한 부부가 될 수 있다.

  

날개글

정선된 사례와 날카로운 통찰력이 불러일으킨 세계 석학들의 찬사!

"당신의 인생을 뒤바꾸어 놓을 경이로운 책"
                 -톰 피터스「In Search of Excellence」의 저자

"이 책은 성공에 대한 모든 문헌이 담겨 있는 지혜의 샘이다."
              -켄 블랜차드「The One-Minute Manager」의 저자

"나를 아는 모든 이에게 전해 주고 싶은 정말 탁월한 책"
          -워렌 베니스「On Becoming a Leader」의 저자

"최고의 습관은 스티븐 코비의 지혜를 배우는 일이다."
     -데니스 웨이틀리「The Psychology of Winning」의 저자

"코비의 원칙은 TQM의 기본이다."
             -샘 월튼, 월 마트 사의 창설자

"코비 박사야말로 데일 카네기 이후 가장 뛰어난 자기개발 컨설턴트이다."
               -「USA Today」1993년 9월 20일자

"미국의 모든 노동자가 이 책을 읽는다면, 국가의 생산성은 엄청난 향상을 이룩할 것이다."
       -빌 클린턴 미국 대통령, 1993년 7월 26일 연설 중에서

"코비 박사의 책은 노동자의 시간 낭비를 줄이고, 품질을 개선하는 데 커다란 역할을 하였다."
                -마이크 베네트, GM사 노동조합 지도자

  

머리말

이 책은 개인이나 조직을 대단히 성공적으로 만드는 습관들을 배양하는 것에 관한 내용입니다. 이러한 능력에 대한 주요 열쇠는 모든 위대하고 영속적인 사회, 가족, 단체들이 공통적으로 갖고 있는 여러 원칙들입니다. 여러분들은 상식적이라고 할 지 모르지만, 상식으로 알고 있는 것과 실행한다는 것은 별개의 것입니다.

우리는 날로 엄청난 변화가 일어나고 있는 세상에 살고 있습니다. 이러한 변화는 사업체들, 가족들, 학교들, 정부들, 개인들로 하여금 피부로 느끼게 하고, 진짜 도전과 두려움을 가져오며, 그 속도가 점점 빨라지고 있습니다. 이러한 도전의 해결책은 여러 원칙에 있습니다. 이 원칙들은 영원한 것들입니다. 이것들은 우리가 주변의 변화에서 살아남고, 태풍의 눈에도 평온하게 가라앉을 수 있게 해주는 닻입니다.

  

차   례

1부 / 패러다임과 원칙들
내면으로부터 시작하라 / 7가지 습관에 대한 개관

2부 / 개인의 승리
습관 1. 주도적이 되라 / 습관 2. 목표를 확립하고 행동하라 /
습관 3. 소중한 것부터 먼저 하라

3부 / 대인관계의 승리
상호의존의 패러다임 / 습관 4. 상호이익을 추구하라 / 습관 5. 경청한 다음에 이해시켜라 / 습관 6. 시너지를 활용하라.

4부 / 자기쇄신
습관 7. 심신을 단련하라 / 내면으로부터의 변화를 다시 강조하며

 

성공하는 가족들의 7가지 습관


책소개

성공하는 가족들의 7가지 습관

가정의 성공 없이는 인생과 직장의 진정한 성공도 없다. 험난한 세상에서 어떻게 내 가족을 안전하게 지킬 것인가? 전세계적으로 가장 존경받는 리더십의 권위자이자 조직 개발 컨설턴트 <타임>지에 의해 미국에서 가장 영향력 있는 25명 중 하나로 선정된 스티븐 코비가 제시하는 당신과 당신의 가정을 성공으로 이끌어줄 불멸의 원칙과 지침! 혼란의 시대, 이 책에서 당신은 가족의 유대를 강화하고 현재의 상황을 획기적으로 개선할 수 있는 소중한 아이디어와 원칙들을 얻을 수 있다.

ㆍ저자

스티븐 코비

ㆍ출판

김영사

 

 


   

책 소개 다이제스트

표지글

 1,200만 세계 독자가 기다려온 스티븐 코비의 최신간!
가족에도 '7가지 습관'이 있다.

가정의 성공 없이는 인생과 직장의 진정한 성공도 없다!
험난한 세상에서 어떻게 내 가족을 안전하게 지킬 것인가?
당신의 가정을 성공으로 이끌어 줄 불멸의 원칙과 지침!

금세기 최고의 자기개발 컨설턴트 스티븐 코비의 '7가지 습관' 가족 실천편!
이 책의 내용을 10%만 실천해도 당신의 가정에 혁명이 찾아온다!

·자식을 잃어버리고 있다는 느낌이 들 때 어떻게 할 것인가?
·부부간에 사랑의 감정이 남아 있지 않을 때 어떻게 관계를 회복시킬 것인가?
·돈 벌어오는 기계 같은 내가 가족과 보람있는 시간을 보내는 방법은?
·어떻게 하면 일과 가족 사이에서 균형을 이룰 수 있는가?
·벌주지 않고 자녀를 가르치는 방법은?
·자녀들이 고민이 있을 때 가장 먼저 찾는 부모가 되는 방법은?
·가족경제가 위기를 맞았을 때, 충격을 최소화하고 이를 극복하려면?
·아이가 모든 말에 반항한다. 갈등을 푸는 대화의 기본과 원칙은?
·가족의 면역시스템 구축 방법, 시너지 창출 방법은?

 

날개글

심오한 통찰력, 뛰어난 해법! 풍부한 실제 사례를 중심으로 문제점과 해결책을 명쾌하게 제시한 최고의 가정 지침서!

"가족간에는 서로에 대한 헌신과 겸손과 인내와 용서가 필요하다. 이 책은 매일매일의 생활에서 가장 중요한 일은 바로 가족들과의 일이라는 사실을 상기시켜 준다."
               -그레크 콜먼(Greg Coleman), <리더스 다이제스트> 발행인

"스티븐 코비와 샌드라 코비 부부가 살아오면서 터득한 '가족의 원칙'들을 실생활에 적용할 수 있도록 제시한 유익한 책"
             -존 페퍼(John E. Pepper), 프록터 앤 갬블(P&G) 회장 겸 최고 경영 책임자

"스티븐 코비 자신이 평생 해 온 기업 조직에 대한 연구 결과를 사회생활의 기초가 되는 '가족'에 확대 적용한 의미 있는 책"
                              -톰 컬리(Tom Curley), 사장 겸 발행인

"원칙과 상식과 사례를 훌륭하게 조화시킴으로써 일과 가정생활 사이에 항상 존재하는 갈등을 지혜롭게 해결할 수 있는 해법이 담겨 있다. 즉 성공이란 우선 순위와 균형에 대한 적절한 감각을 유지해야 이룰 수 있는 것이다."
 -도널드 소더퀴스트(Donald G. Soderquist), 월 마트 부회장 겸 최고 영업 책임자(COO)

"원칙 중심의 가족 관계에 관한 탁월한 책. 이 책은 가족간의 유대가 파괴됨으로써 폭력이 만연해 가는 오늘날 시의적절하게 출간되었다."
      -아룬 간디(Arun Gandhi), 마하트마 간디 손자, 간디 연구소 창업자 겸 소장

"이 책은 우리가 가족간에 특별한 유대를 창조하고 그에 대한 실제적인 통찰력을 가질 수 있도록 영감을 준다."
     -존 그레이(John Grey),「화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자(Men are from Mars, Women are from Venus)」의 저자

  

머리말

 ... 사람들은 내게 이렇게 말합니다. "자녀가 아홉이라고요! 인내심이 대단하겠네요." 그러나 나는 그렇게 생각하지 않습니다. 자식이 아홉이라고 해서 왜 인내심이 대단해야 합니까?
혹은 이런 말을 듣기도 합니다. "어차피 애들이 많으니 하나쯤 더 있어도 상관없겠군요."
이렇게 말하는 것은 그들 자신이 자녀를 하나 더 두어 보지 않았기 때문입니다. 대가족을 꾸려가는 일은 쉽지 않았습니다. ... 아홉 명의 아이를 키우면서 나는 여러 번 화를 내기도 하고, 오해도 하고, 이해하기 전에 판단부터 하고, 끝까지 들어주지 않고, 어리석게 행동한 적이 많았습니다. 그러나 나는 그런 실수로부터 배우려고 노력했습니다. 사과를 했고, 가치관을 바꾸었으며, 아이들의 성장 과정을 이해하려 했습니다. 무엇보다 아이 기르는 일이 육체적으로나 정서적으로 매우 힘든 일이라는 사실도 깨달았습니다. ... 이 모든 일을 통해 나는 부모 노릇은 근본적으로 희생임을 깨달았습니다. 나는 부엌에 한 가지 표어를 걸어 놓고 끊임없이 이를 되새기곤 합니다. "겁쟁이는 어머니가 될 수 없다."
... 우리는 이 책을 통해 자기 가정을 망쳤다고 생각하는 사람, 가족을 먼저 생각하지 못함으로 인해 빚어진 결과에 후회하는 사람, 혹은 그 때문에 자녀들까지 잃어버린 사람들에게 희망을 주고 싶습니다. 언제라도 너무 늦었다고 생각해서는 안됩니다. 결코 포기하지 말고 계속 노력해야 합니다. ...

  

차   례

프롤로그 - 우리는 90% 이상의 시간을 '항로에서 이탈'해서 살아간다. 하지만 그러면 좀 어떤가?
습관 1 - 주도적이 되라
...어떤 언어를 사용하는지 살펴보자 / 1%도 남김없이 사과를 / 용서하기 / ...
습관 2 - 목표를 확립하고 행동하라
우리 가족의 최종 목적지는? / 친척도 하나로 묶어주는 사명서의 힘 / ...
습관 3 - 소중한 것부터 먼저 하라
... 왜 소중한 일을 먼저 하지 못하는가? / 부모라는 독특한 역할 / ...
습관 4 - 상호이익을 추구하라
지는 것을 좋아하는 사람은 없다 / '나'에서 '우리'로 / ....
습관 5 - 경청한 다음에 이해시켜라
... 모든 사람은 여리고 상처받기 쉽다 / 억누르는 짐을 벗어 던지기 / ...
습관 6 - 시너지를 활용하라
모든 습관의 최고선, 시너지 / "시각이 다르군요. 하지만 좋습니다." / ...
습관 7 - 끊임없이 쇄신하라
... 가족 쇄신의 핵심은 전통을 만드는 데 있다 /.../ 전통은 가족의 상처도 치유한다
에필로그 - 생존에서 안정으로, 성공으로, 의미로

 

 

 

성공하는 10대들의 7가지 습관


책소개

성공하는 10대들의 7가지 습관

길을 알고 가는 사람과 모르고 가는 사람은 어떤 차이가 있을까? 인생이란건 긴 경주는 같이 출발했어도 선두와 후미가 있게 마련이다. 10대라는 특별한 시기는 이 긴 경주를 위한 힘을 비축할 수 있는 좋은 시기이다. 이런 중요한 시기에 청소년들이 이 책을 읽으면 도움이 될 것이다. 그래서 우리 세대가 미처 깨닫지 못하고 지내왔던 인생의 가치와 아름다움을 발견하고, 살아있음을 감사하게 생각했으면 한다.이 책은 자신의 삶을 소중히 생각하는 청소년들에게 삶의 지표를 제시한다. 길을 알고 갈 수 있게 하는 귀한 책이다.

ㆍ저자

숀 코비

ㆍ출판

김영사

 

   책 소개 다이제스트

표지글

인생의 챔피언을 꿈꾸는 10대들의 성공교과서

내 책과는 달리 아들 숀이 쓴 이 책은 재미있고 감각적인 스타일로 10대들에게 가까이 다가가고 있다. (아들아, 난 네가 내 말은 항마디도 안 들은 줄 알았지 뭐냐?) 편견같이 들릴지 모르지만 사실인걸 어쩌랴? 이 책은 훌륭한 책이며, 꼭 읽어야 하는 책이다.

-스티븐 코비 <성공하는 사람들의 7가지 습관>저자

길을 알고 가는 사람과 모르고 가는 사람은 어떤 차이가 있을까? 인생이라는 긴 경주는 같이 출발했어도 선두와 후미가 있게 마련이다. 10대라는 특별한 시기는 이 긴 경주를 위한 힘을 비축할 수 있는 좋은 시기이다. 이런 중요한 시기에 청소년들이 이 책을 빠짐없이 읽어보았으면 좋겠다. 그래서 우리 세대가 미처 깨닫지 못하고 지내왔던 인생의 가치와 아름다움을 발견하고, 살아 있음을 감사하게 생각했으면 좋겠다. 이 책은 자신의 삶을 소중히 생각하는 청소년들에게 삶의 지표를 제시한다. 길을 알고 갈 수 있게 하는 귀한 책이다.

-나원형, 좋은 아버지가 되려는 사람들의 모임 대표, WISMINE KOREA, INC. 대표

세상의 모든 10대와 그들의 부모, 교사에게는 없어서는 안 될 이 책은 10대라는 터널을 통과해 끊임없이 성장하는 삶을 위한 최고의 지침서이다!

 

 

날개글

희망이 살아 숨쉬게 하자!
얘들아, 우리는 산도 움직일 수 있단다!

나는 10대들에게 희망을 주기 위해서 이 책을 썼다. 변화할 수 있고 나쁜 버릇을 끊고 인간관계를 발전시킬 수 있다는 희망, 문제를 해결하고, 숨은 능력을 발휘할 수 있다는 희망을... 가정생활이 엉망이고, 학교에서 퇴학당하고, 친구라고는 고양이 한 마리밖에 없더라도 포기하지 마라."         -숀 코비

이 책과 함께 이 순간 최선을 다하라.
인생을 남다르게 살아라.
"리가 정복해야 할 대상은 바로 우리 자신이다.

 

 

차   례

1부 기초 다지기
습관을 들여라/패러다임과 원칙

2부 개인의 승리
개인 은행계좌 / 습관 1 주도적이 되라 / 습관 2 목표를 확립하고 행동하라 / 습관 3 소중한 것을 먼저 하라 

3부 공동의 승리
관계 은행강좌 / 습관 4 상호 이익을 모색하라 / 습관 5 경청한 다음 이해시켜라 / 습관 6 시너지를 활용하라

4부 쇄신
습관 7 끊임없이 쇄신하라
희망이 살아 숨쉬게 하라!

 

 

추천의 글

스티븐과 숀 코비 부자(父子)는 '성공을 위한 7가지 습관'이란 주제를 가지고 세 권의 책을 써서 세계적인 베스트셀러를 만들었다. 하나는 어른과 직장인을 위한 것이었고, 두 번째는 가정과 가족을 위한 것이었으며, 세 번째는 "10대들을 위한 7가지 습관"으로 아들인 숀 코비가 쓴 책이다.

성공하는 10대를 위한 이 책에는 숀 코비가 크게 외치고 확실하게 보여주는 것이 있다. 기성세대는 10대들에게 보여줄 가치로운 것을 가지고 있으며, 그럴 책임을 가져야 하고, 아울러 10대는 기성세대로부터 배울 만한 게 있으며, 배운 만큼 성공할 수 있다는 것이다. 10대와 기성세대 사이는 기피가 아니라 제휴를 통해서 아름다운 관계로 격상될 수 있음을 그는 이 책을 통해서 몸소 실천해 보였다. 그래서 숀 코비는 10대와 기성세대 사이를 가로막는 두터운 벽을 안타까워했고, 이 책에서 서로의 벽을 허무는 선구자적 면모를 보여주고 있다. 코비만큼 확실하게 기성세대가 10대에게 어떤 방식으로 어떤 내용으로 접근하여 도움을 줄 수 있을지를 확실하게 보여준 사람이 있을까? 그런 점에서 그는 10대를 일깨워 통찰을 얻게 하는 탁월한 능력을 발휘한 10대를 위한 교육방법의 선구자라 할 만하다.

10대들은 어느 나라에서건 골칫거리다. 동서고금을 막론하고 그들은 언제나 가장 불안하고 반항적인 세대로 묘사되어 왔다. 그들은 부모에게, 교사에게, 그리고 이 사회 전반에 대해서 부정적이고 저항적이다.
그들은 이해하기 힘든 사고와 행동과 말을 한다고 기성세대로부터 기피당해 왔다. 겁 없고, 책임감 없고, 놀기만 좋아하고, 진지하지 않으며, 엉뚱한 일을 자주 저지르고, 기성의 권위와 관습을 우습게 여기는 정말로 '못 말리는 세대'라고 손가락질 받아 왔다.


실상 10대는 부모들을 가장 고민하게 만드는 세대이며, 교사를 가장 당황시키고 어렵게 만드는 세대이며, 여러 가지 미성년 문제를 일으켜서 사회를 복잡하고 위태롭게 만드는 세대인 게 틀림없다. 부모와의 불화를 이유로 가출하는 10대가 있는가 하면, 친구로부터 따돌림당한다고, 또 성적이 낮다고 옥상에서 떨어져 죽는 10대가 있고, 전쟁 때나 쓰는 중화기를 휘둘러 친구와 교사를 죽음에 이르게 한 컴바인 고등학교의 10대도 있다.

이런 10대들에 대해 그간 많은 기성세대들은 속수무책이었다. 우리 기성세대가 과연 무엇을 할 수 있을까? 숀 코비가 용감하게 나섰다. 기성세대가 정신차리고 10대를 잘 가르치고 지도해야 한다는 기존의 패러다임을 박차버리고, 그는 10대들을 향하여 메카톤급 포문을 면전에 직접 쏘아 댄다. 부루터스가 로마시민을 향하여 웅변을 쏘아내듯이 코비는 세계의 10대를 향항 겁 없이 7가지 주문을 해댄다. 10대들이면 누구든지 7가지 사고와 행동의 규칙과 원리를 습관화시켜 생활하기만 한다면, 성공적인 삶이 보장된다는 것이다.

10대 독자들을 집요하게 설득해 나가는 숀 코비의 논리는 교육심리학자인 나를 경탄케 하며, 부모이자 교사인 나로 하여금 "기성세대는 10대에게 가르칠 게 있다"는 자부심을 갖게 한다. 그는 이 책을 통해서 벌써 10대를 바라다보는 나의 패러다임을 바꾸어 놓는 데 성공하고 있는 것이다."

이 책은 10대가 갈 길을 밝혀 주는 든든한 지도와 같다. 내가 10대 시절에 읽었더라면 지금의 내 모습은 아주 많이 달라졌으리라는 아쉬움이 강하게 남는 책이다. 10대들이 이 책을 많이 읽어서 용기와 희망과 지혜를 얻기 바란다. 부모로서 자녀에게, 스승으로서 제자에게, 어른으로서 이웃의 10대에게 희망과 용기를 주고 싶으나 방법을 몰라 안타까울 때, 이 책 한 권의 선물이 그런 당신의 소망을 최선으로 실현시켜 주리라 믿는다. 

-문용린(서울대 교육학교 교수)

 

                 


 

스티븐 코비 박사의
성공하는 가족을 위한 특급 노하우 공개


초청강연차 한국을 방문한 스티븐 코비 박사는 전세계에서 가장 존경받는 리더십 이론의 권위자. 경영 컨설턴트로서 그는 '타임'지가 선정한 미국에서 가장 영향력있는 25인 중의 한사람으로, 또 '포브스'지가 선정한 '1999년 파워 100인' 중 한명으로 뽑히기도 한 인물이다.

그의 이름이 세계적인 명성을 얻게 된 데에는 저서 '성공하는 사람들의 7가지 습관'이 지대한 공헌을 했다. 한국 등 세계 20여개국에서 출판된 이 책은 미국에서만 무려 5백만부 이상이 팔린 밀리언셀러.

코비란 이름은 몰라도 이 책을 모르는 사람은 거의 없을 정도다.환갑을 훌쩍 넘은 60대 중반의 그는 누구보다 정력적인 강연활동을 벌인다.

를 한번 초청하는 데 드는 비용은 무려 4만5천 달러, 우리 돈으로 4 천여 만원에 이르지만 비싼 강연료에도 불구하고 전세계에서 밀려드는 초청 강연에 한해의 많은 시간을 비행기에서 보내고 있다.

덕분에 코비 박사는 전세계에 수많은 팬들이 있는데 그 중에서도 클린턴 대통령은 그의 신봉자라고 할 만큼 친밀한 사이로 알려져 있다.

95년 캠프 데이비드에 그를 초청한 클린턴은 일정까지 연장해 가며 함께 지내기도 했고, 그에게 영향을 받아 미국내 '국가 품성 제고 주간'을 선포하기도 했다.

코비 박사의 또다른 열성팬으로 빼놓을 수 없는 인물은 클린턴의 정적이기도 한 깅리치 하원의장. 깅리치는 코비 박사의 책을 필독서 제 1로 꼽고 있을 뿐만 아니라 서슴없이 그를 '미국의 보물'이라고 극찬했을 정도다.

코비 박사는 유타주 프로보에 코비 리더십 센터를 창립한 이후 지금까지 30년 이상 수 백만명의 개인과 가족, 기업과 교육기관, 정치 지도자들을 대상으로 원칙 중심의 리더십을 내세운 경영자 트레이닝 프로그램을 운영해 왔다.
포춘지가 선정한 미국의 500대 기업 중 코비 리더십 프로그램에 참여한 회사는 200여개가 넘는 것으로 알려져 있다.

그의 주장은 한마디로 '정직하게 행동하고 선행을 베풀면 반드시 보상이 뒤따른다'는 것으로 얼핏 평범해 보이면서도 내면으로부터 생활의 강령들을 습관화해야 한다는 점을 강조하고 있다. 긍정적인 사고방식이라는 평범한 상식과 일상적인 행동의 수정을 통해 인간과 조직의 내재된 잠재력을 개 발해내는 그의 컨설팅 프로그램은 전세계적으로 큰 호응을 받고 있어 우리 나라에도 독점 계약을 한 한국리더십센터가 설립됐다.
코비 박사의 이번 한국 강연은 한국리더십센터가 97년부터 계획해 2년만에 성사됐다.

최고의 컨설턴트이자 최고의 가장 9명의 자녀를 훌륭하게 성장시킨 코비식 교육법5월 12일 부인과 아들을 동행하고 한국을 찾은 코비 박사는 방문 첫날 김 대중 대통령의 초청으로 청와대를 방문해 면담 시간을 가졌고, 다음날인 13일 서울 리츠칼튼 호텔에서 '21세기 성공하는 리더의 4가지 역할'과 '신뢰받는 조직 · 신뢰받는 리더'를 주제로 두차례에 걸친 강연을 했다.

1천여명이 참석한 이날 강연에서 코비 박사는 한국의 IMF는 경제적인 것이 아닌 한 사회에서의 신뢰 결핍이 그 원인이라고 분석하고 21세기는 새로운 밀레니엄 시대의 성공하는 리더의 요건으로 원칙중심의 리더십을 갖추어야 한다고 강조했다.
"개인에게 있어 가장 중요한 가치는 신뢰입니다. 가정과 직장에서 부모와 상사들은 자신은 변하지 않으면서 아이들과 부하 직원들만 변하라고 요구하는 것은 신뢰를 파괴하는 대표적인 사례입니다.

특히 한국은 직장과 가정생활의 균형이 조화롭지 못한 점에서 많은 문제점이 도출되고 있는데 과중한 업무 편중으로 정작 소중한 가정을 등한시함으로써 가장이 가정으로부터 소외되고 아이는 아이대로 따돌림 당하는 현상은 심각한 가정내 신뢰결핍을 초래하고 있습니다.

이것이 사회와 국가로 파급되면 결국 또다른 IMF와 같은 위기를 언제든이 초래할 수 있는 것입니다."리더들이 먼저 자신과 가정에서의 신뢰회복을 통해 가정에서의 성공을 보장받아야 하고, 이는 곧 직장의 성공으로 이어질 수 있다는 것이 코비 박사 강연의 요지다.

코비 박사가 주장하는 성공의 비결엔 언제나 그 중심에 가정에서의 성공이 자리하고 있다. 실제 그는 이 시대 최고의 컨설턴트일 뿐 만 아니라 한 가정의 가장으로 성공한 대표적인 인물로 평가받고 있다.

코비 박사는 스스로를 컨설턴트이기 전에 한사람의 남편이고 아버지이며 할아버지라고 이야기한다. 독실한 모르몬 교도였던 부모밑에서 자라나 53년 유타대를 졸업한 그는 같은 신자였던 산드라 메릴을 만나 56년 결혼해 9명의 자녀를 뒀고, 손자 손녀만도 20명이 넘는 대가족을 이끌고 있다.

이렇게 엄청난 가족군단의 가장이지만 그는 독특한 자녀 양육법으로 성공한 가정을 만든 주인공이다.
그 비결은 무엇일까."연중 스케줄을 짜서 가족과 보내는 시간, 강연, 여행, 독서 등을 미리 계획하고 그대로 실천하고 있습니다.
그 누구보다 열심히 일하지만 또 그 누구보다 가족들과 함께 하는 시간이 많습니다.
그 비결은 소중한 것부터 먼저 실천하는 습관이라고 할 수 있죠.
"가족과 보내는 시간이 그 무엇보다 소중하다는 이야기.
그가 들려주는 건전한 가정, 성공하는 가정을 위한 구체적인 실천사항은 이렇다.

첫째, 온가족이 함께 모여 짤막한 가정의 사명서를 쓴다.
둘째, 적어도 일주일에 한번은 가정의 밤을 정해 함께 식사하는 시간을 갖는다.
셋째, 부모는 각자 엄마는 엄마대로 아빠는 아빠대로 개인적인 시간을 갖는다.
넷째, 건전하고 강한 가족의 전통을 세운다. 생일이나 명절 같은 특별한 날 온식구가 모여 식사나 여행을 함께 하는 등 그 가정만의 전통을 만드는 것이다.

가족의 항로 이탈을 걱정하지 마라 용기와 사랑만 있으면 되돌아 온다코비 박사는 이런 자신의 경험과 철학을 기초로 하여 최근 '성공하는 가족들의 7가지 습관'이라는 책을 써서 커다란 호응을 얻기도 했다.
그는 이 책에서 급변하는 가족 파괴의 세계에서 가족을 먼저 돌볼 수 있는 방법을 소개했다.
"가족이란 사회를 건설하는 벽돌이라 굳게 믿습니다.
사회인으로서 책임을 다하는 것은 매우 중요하지만 더 중요한 것은 배우자와 자녀와 친구들과의 관계를 돈독히 하는 것입니다.

거래 한 건을 더 성사시키지 못했다고 해서 인생의 마지막 순간에 후회하지는 않을 것입니다.
하지만 배우자와 자녀, 친구, 부모와 더 많은 시간을 갖지 못했다면 그 점은 반드시 후회할 것입니다.
우리 사회의 성공 여부는 백악관이 아니라 여러분의 가정에 달려 있습니다.
"발간되자마자 커다란 화제를 모았던 이 책에서 코비 박사는 주도적이 되어라,
목표를 확립하고 행동하라, 소중한 것부터 먼저 하라,
상호 이익을 추구하라, 경청한 다음에 이해시켜라,
시너지를 활용하라,

끊임없이 쇄신하라 등 성공하는 가족들이 실천해야 할 7가지 습관을 제시하고 있다.
"평범한 가족은 물론 아주 모범적인 가족이라도 90% 이상 정상 항로에서 벗어나 있습니다. 그런데 중요한 것은 이들이 '항로'를 알고 있으며, 끊임없이 그리로 되돌아간다는 점입니다.
이것은 비행하는 것과 마찬가지입니다. 조정사들이 항로를 이탈했다고 해도 항로로 되돌아가기 위한 비전과 계획, 그리고 되돌아갈 수 있는 능력이 있으면 항로 이탈은 걱정할 필요가 없 습니다.

가족 문제도 이것에 비유할 수 있습니다.
우리 가족의 경우, 눈앞의 목표를 이루지 못하거나 현재의 일이 엉망이 되는 것쯤은 크게 문제되지 않습니다. 비전과 계획, 그리고 잘못되었을 때 올바른 길로 되돌아갈 수 있는 용기만 있다면 여전히 희망적인 것입니다.

"그가 말하는 성공하는 가족이란 바로 '아름다운 가족 문화'를 소유한 가족을 의미한다. 가족들끼리 유대가 깊어 진정으로 함께 있는 것을 즐거워 하고 서로의 마음이 통하는 것, 즉 '나' 중심이 아니고 '우리' 중심인 가족 문화로서다.
그가 제시한, 가족을 성공으로 이끌어주는 원칙과 실천사 항인 7가지의 습관은 아름다운 가족문화를 창조하는 데 큰 도움이 될 것이 라고 한다.
그런 의미에서 대가족을 이끌고 있는 코비 박사는 전통적인 한국의 대가족 제도에도 많은 관심을 보였다.
이혼, 범죄, 마약, 폭력, 도덕성 파괴, 포르노그라피 등으로 파괴되어가고 있는 현대인들에게 한국의 가족 전통은 가족의 유대를 강화시켜주고 아름다운 가족 문화를 창조해줄 수 있는 최고의 제도라고 평했다.
"나는 아내와 자녀들을 하루에도 수십번씩 껴안습니다.
입으로 눈으로 생각으로 가족을 껴안는 것이죠.

남편은 아내에게 항상 친절하고 사랑스럽게 대해주고 아이들과는 끊임없이 대화를 나누어야 합니다. 그것이 행복의 열쇠입니다.
누구나 알고 있는 상식이지만 실천이 없기 때문에 가정에 문제가 발생하는 것입니다.
"자신은 그저 누구나 알고 있는 상식을 다시 인식시켜줄 뿐이라는 코비 박사.
행복의 열쇠는 아주 가까운 곳에 있다는 평범한 진리를 깨닫게 해줄 수 있는 능력,
그가 성공한 경영 컨설턴트, 가족전문강사로 세계적인 명성을 날리는 이유다

-->성공적인 인간관계론

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